Pensia germană. Tot ce trebuie să știi!

Pensia germană – este greu de obținut? Care sunt cerințele și ce trebuie să faci pentru a te pensiona în Germania? Tot ce trebuie să știi despre sistemul de pensii german găsești în acest articol.

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a obține pensia germană?

• Conform legislației UE, contribuțiile la pensie trebuie plătite în țara în care este desfășurată activitatea profesională.
• Pentru a beneficia de pensie germană, este necesar un stagiu de cotizare de minimum 12 luni și îndeplinirea perioadei minime de așteptare de 5 ani („Wartezeit”).
• Dacă o persoană a lucrat mai puțin de 12 luni într-o țară sau nu îndeplinește condițiile pentru pensie, perioada va fi luată în considerare pentru pensia din țara de reședință – de exemplu România.
• În cazul văduvelor și văduvilor, pensia se acordă doar dacă persoana decedată îndeplinea toate condițiile de pensionare la data decesului.

Vezi ofertele de muncă în Germania

„Wartezeit” este perioada în care s-au plătit contribuții minime la sistemul de pensii. În această perioadă se includ și perioadele de șomaj, concediu medical sau concediul parental (10 ani pentru fiecare copil, pentru ambii părinți).

Vârsta de pensionare: pragul a fost ridicat

Drepturile de pensie în Germania sunt obținute numai la atingerea vârstei de pensionare. Această vârstă este în prezent de 65 de ani și 11 luni, dar va crește treptat până la 67 de ani până în 2031. Modificarea afectează în special persoanele născute în 1957. De asemenea, a fost majorată vârsta de pensionare anticipată („pensie de la 63 de ani”) pentru cei cu 45 de ani de contribuții în sistemul public – aceasta este, din ianuarie 2022, de 64 de ani și două luni.

Care este valoarea pensiei germane?

În Germania nu există o pensie minimă garantată. Valoarea pensiei este calculată pe baza unui sistem de puncte, în funcție de veniturile obținute.

Valoare stabilă a contribuției și majorări ale pensiilor

Contribuția la pensie este de 18,6% din salariul brut, neschimbată. În schimb, pensionarii primesc mai mulți bani. În iulie, pensiile din Germania vor fi majorate cu 4,4%. Inițial, pentru 2022 se planificase o creștere de 5,2% în vest și 5,9% în est.

Aspecte importante! SV-Nummer și Lohnabrechnung

• Pensia nu se acordă automat. Este obligatorie depunerea unei cereri în țara în care s-au plătit contribuțiile. Un aspect adesea neglijat este numărul de asigurare socială german „Sozialversicherungsnummer” („SV-Nummer”). Acest număr este generat automat la angajarea legală și conține data nașterii și prima literă a numelui.
• Exemplu: Dl. Popescu născut la 05.01.1981 poate avea numărul: „1205011981 P 008”.
• Este important să păstrați fișele de salariu („Lohnabrechnung”), adeverințele de muncă și confirmările de asigurare. Aceste documente sunt utile la solicitarea pensiei, pentru a dovedi perioadele de contribuție.
• Pensia poate fi transferată fără probleme într-un cont bancar din România sau altă țară UE, cu condiția furnizării numărului de cont către „Deutsche Rentenversicherung”.