Ce este eAU și cum se declară

eAU este versiunea electronică a concediului medical în Germania. Medicul transmite datele către Krankenkasse, iar angajatorul le preia din sistem. Totuși, anunță-ți imediat angajatorul despre incapacitatea de muncă — ideal în aceeași zi. În plus, firma poate solicita dovada din prima zi; altfel, uzual certificatul se cere din a 4-a zi.

Cât se plătește concediul medical: două etape

1) Entgeltfortzahlung – plată de la angajator (până la 6 săptămâni)

La început, pentru aceeași afecțiune, angajatorul plătește 100% din salariu până la 6 săptămâni. Prin urmare, verifică dacă un nou certificat medical continuă același diagnostic sau deschide unul nou.

2) Krankengeld – indemnizația de boală de la casa de asigurări

După cele 6 săptămâni, intră în plată Krankengeld. Regula generală este: 70% din brut, dar nu mai mult de 90% din net, până la plafonul legal zilnic (valoare maximă actualizată anual). Astfel, concediul medical în Germania este protejat financiar pe termen mai lung.

Calculator orientativ (linkuri oficiale)

Suma exactă o stabilește Krankenkasse din datele tale salariale. Totuși, pentru o estimare rapidă:

• AOK – Krankengeldrechner
• TK – Krankengeldrechner

Cât durează concediul medical în Germania

În mod obișnuit, Krankengeld se poate plăti până la 78 de săptămâni în 3 ani pentru același diagnostic (după perioada de Entgeltfortzahlung). Așadar, ai sprijin pe termen lung, cu condiția certificatelor la timp și a cooperării cu medicul și casa de asigurări.

Certificat medical emis în România – valabilitate în Germania

Dacă te îmbolnăvești în România, medicul poate elibera certificat medical românesc. Anunță imediat angajatorul din Germania și trimite documentul către Krankenkasse conform instrucțiunilor acesteia (de regulă scan sau poștă). Deoarece termenele sunt stricte, acționează rapid și păstrează dovada trimiterii.

Concediu medical în sarcină și protecția Mutterschutz

În caz de recomandare medicală (Arbeitsverbot) sau alte motive legate de sarcină, inițial se aplică Entgeltfortzahlung. Ulterior, în funcție de situație, intervin beneficiile de maternitate din cadrul Mutterschutz (6 săpt. înainte și 8/12 după naștere). Dacă este vorba despre o boală obișnuită, după 6 săpt. se aplică Krankengeld, ca în orice alt concediu medical în Germania.

Termene, obligații și bune practici

• Anunță angajatorul imediat (telefon, e-mail, chat intern).
• eAU: medicul transmite casei de asigurări; angajatorul preia electronic. Tu păstrezi confirmarea vizitei.
• Prelungire: programează din timp următoarea consultație, pentru a evita pauzele între certificate.
• Activități permise: nu face nimic ce ar împiedica tratamentul; dacă ai dubii, întreabă medicul.

Unde actualizezi datele și documentele

Dacă ți-ai schimbat casa de asigurări, adresa sau contactele, actualizează-le rapid — depinde de ele plata corectă. Pentru suport pe recrutare și proceduri, consultă ASMO Solutions România.

FAQ